Обстоятельства дела: На работу был принят гражданин, ранее замещавший должности государственной службы. Доверитель в десятидневный срок не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы гражданина. Прокуратурой было возбуждено дело об административном правонарушении, материалы проверки направлены в суд. Суд и представитель прокуратуры согласились с доводами адвоката Белякова Д.С.. По итогам рассмотрения дела было назначено наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного статьей 19.29. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, то есть в размере 50 000 рублей.
Рекомендация для Работодателей: Внимательно знакомьтесь с записями в трудовой книжке при приёме гражданина на работу. Возможно, у Вас есть обязанность по направлению сообщения по последнему месту службы принимаемого на работу гражданина.
Полезные источники: Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных.